Magazynier (K/M)
Miejsce pracy: Środa Śląska (Komorniki), dolnośląskie
Miejsce pracy: Środa Śląska (Komorniki), dolnośląskie
Zadania na stanowisku
- zaopatrywanie produkcji w materiały zgodnie z zasadami obowiązującymi w magazynie,
- załadunki/rozładunki aut towarowych,
- księgowanie skanerem ruchów materiałowych w SAP,
- wystawianie dokumentów wydania/zwrotu z obszarów magazynu/produkcji,
- udział w inwentaryzacjach.
Wymagania
- posiadanie uprawnień UDT,
- doświadczenie w obsłudze wózka widłowego,
- umiejętność pracy w zespole,
- gotowość do pracy w systemie 3 -zmianowym.
Naszym pracownikom oferujemy
- dodatkowe świadczenia (m.in. świadczenia pieniężne na święta; karty sportowo-rekreacyjne OK
System; dofinansowanie zakupu okularów; świadczenie pieniężne na narodziny dziecka i
zawarcie związku małżeńskiego; ubezpieczenie na życie) - program rekomendacji pracowniczej – za polecenie pracownika do pracy oferujemy 1 800,00 zł,
- możliwość realizacji własnych pomysłów,
- nagrody finansowe za doskonalenie i usprawnianie przedsiębiorstwa,
- pracę w przyjaznej atmosferze.
Aplikuj on-line
Administratorem udostępnionych danych osobowych jest ELDISY POLSKA SP. Z o.o. z siedzibą we Komornikach
Na podstawie art. 13 RODO informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie: Eldisy Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Komornikach (55-300), ul. Polna 27, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego w sądzie rejonowym dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu IX Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000229644, NIP: 9131550705, REGON: 022004572. Dane kontaktowe: tel. 0713976413, e-mail: [email protected]
- Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji, a następnie (w przypadku pozytywnego zakończenia rekrutacji) w celu zatrudnienia.
- Wyznaczyliśmy Koordynatora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować poprzez adres e-mail: [email protected], czy korespondencyjnie pod adresem: ul. Polna 27, 55-300 Komorniki (proszę dopisać wtedy na kopercie Inspektor Ochrony Danych).
- Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w procesie rekrutacji jest:
- art. 221 Kodeksu pracy w zakresie podania: imienia (imion) i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
- cel wynikający z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, związanych z zatrudnieniem, w szczególności z koniecznością możliwości skontaktowania się z Panem/Panią w razie potrzeby: numer telefonu lub adres e-mail;
- wyraźna zgoda wyrażona w klauzuli zamieszczonej w CV w zakresie wszystkich innych podanych danych, takich jak np.: zdjęcie, zainteresowania, umiejętności, adres e-mail, numer telefonu.
- Podanie przez Panią/ Pana imienia (imion) i nazwiska, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, adresu e-mail lub numeru telefonu w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania w/w danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, a CV zostanie zniszczone.
- W przypadku umieszczenia w CV danych, których podstawą przetwarzania jest zgoda (np. zdjęcie) i braku wyraźnej zgody (stosowanej klauzuli) w CV o zgodzie na przetwarzanie takich danych, CV nie będzie mogło zostać rozpatrzone i zostanie zniszczone.
- Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, uzyskania ich kopii oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, których podstawą jest zgoda w dowolnym momencie, ale nie ma to wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Ponadto ma Pani/Pan prawo do uzyskania informacji o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania danych lub o kryteriach ustalania tego okresu.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 60 od dnia przesłania CV. W przypadku zatrudnienia Pani/Pana, dane z CV zostaną wykorzystane do czynności związanych z zatrudnieniem, o których szczegółowo zostanie Pani/Pan wtedy poinformowany.
- Za Pani/Pana zgodą, w okresie 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora.
- Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, ani nie będą transferowane do krajów trzecich, ani organizacji międzynarodowych.